
在一个夸江校园里,女老师辞职的消息就像炸弹,它立即在母体团体中爆炸。似乎这是一件大风暴,例如蝴蝶效应,而这场风暴的融合只是一本中文书。在学年的前夕,父母正在为孩子的新教育做准备,并充满希望他们的孩子可以很好地开始新的教育之旅。一位父母热切地问班级小组:“你为什么还没有寄中文书?”这个问题是正常的事情,但他不希望它在将来引起一系列意外情况。教师的负责人(也称为这位女老师)在《法规》中回答了“请私下聊天和交谈”的句子 - 班级管理和提供信息的效率。他最初的目标是更好地应对父母的问题,避免与小组信息混淆,并允许所有父母都会遇到的重要通知e及时。但是,这是一个简单的句子,直接触及父母的愤怒。父母向该地区的小组大喊:“不允许不允许发送私人消息的学校套装吗?为什么他们没有直接告诉小组?”父母的反应是如此强大,以至于女老师有点意外。她迅速耐心地解释说:“班上有34个孩子。如果每个父母都问小组,那么重要的通知将因长期票据而摆脱每个人的问题,然后在小组中回答他们。从专业的教育管理角度来看,这将是更好的。许多教育工作者强调了班级信息管理的重要性,并且信息沟通的良好机制可以确保教育和教学的适当发展。及时的重要信息,这将影响交流n房屋和学校的教育影响。Oblees应该直接对该组织做出反应,而无需考虑一般阶层。父母做出了苛刻的声明并想“抱怨”的更多内容。这一系列动作创造了时态环境的原始整齐类。接下来,教师行动将使所有父母感到困惑。老师不再提出不必要的论点,而只是向小组发布了一句话:“我不接受这个胆小鬼!我是一名老师,因为我想教书,不再与父母打架。我不会教我的膝盖,我没有基本的尊重。我宁愿停止这份工作。”从老师的话来看,我们可以克服他内心的不满和沮丧。老师也是普通人。他们以对教育的热爱走到领奖台上,以自己的知识和爱来培养伟大的学生。但是,当他们没有得到最主要的尊重时,他们的内在防御将不可避免地崩溃。那天,女性TEAcher决心将其申请提交辞职。晚上,他告诉小组中的每个人,他们将改变班级老师,然后直接离开小组。这一系列的行动似乎是决定性的,但实际上他没有痛苦的选择。老师也是人类,他们不是没有行为的机器。他们需要每天处理艰苦的工作任务,准备课程,教学,课程,并注意每个学生的教育和成长。他们为学生的未来提供了大量的时间和力量,并应有尊重雨和社会的应有的时间。但是,在现实生活中,有时不尊重这些老师。如果您始终让老师容忍它,则意味着父母可以偏爱老师。它不仅会损害老师的感受,而且还会对整个教育生态产生负面影响。俗话说:“感觉到你的老师,相信你的教义。”这句话包含深厚的哲学教育。如果孩子们尊重老师,他们会感到紧密地感受到老师的信任,仔细倾听老师,并同意老师教授的原则。从心理的角度来看,孩子将受到周围环境的影响,尤其是父母的态度和态度。如果孩子们看着父母与他们的教师的日子和不尊重的日子争吵,他们并不意味着相信老师不值得受到尊重,从而对教师的教学有抵抗力。这样,孩子们对学习和学习有效性的热情将降低。教育是一个系统的项目,需要学校,家庭和社会的共同努力。父母和老师应成为教育道路的合作伙伴。只有互相尊重和理解,我们才能为儿童创造一个伟大的教育环境。只有父母和老师一起工作并给予老师的尊重和自信e教育的花朵在一个和谐的环境中流动得很好,并且孩子可以在充满爱心和尊重的环境中发展,并实现他们在生活中的梦想。
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